ReproduçãoComo montar um currículo quando não se tem experiência?

São muitas as dúvidas de quem está em busca do primeiro emprego. Para se candidatar à maioria das oportunidades de trabalho com carteira assinada e benefícios, é preciso montar um currículo mesmo quando não se tem nenhuma experiência anterior. Mas como fazer isso sem ficar para trás da concorrência em um processo seletivo profissional?

Segundo a equipe de especialistas em conteúdo sobre recursos humanos e recrutamento da plataforma Onlinecurriculo, é possível contornar essa situação.

Quando não se tem experiência, a solução é destacar o seu potencial no currículo

O fato de nunca ter passado por uma empresa não significa que a pessoa tenha menos potencial de conquistar um bom emprego — do contrário, não haveria oferta de vagas para Jovem Aprendiz nas empresas, não é mesmo?

Ainda assim, é comum ficar em dúvida sobre o que colocar no resumo profissional do currículo ou se realmente é necessário incluir uma seção sobre experiência quando se está buscando pela primeira vez uma oportunidade de contratação.

Fique tranquilo que no decorrer dessa leitura você estará pronto para conquistar seu primeiro emprego, seja você um advogado iniciante buscando dar primeiros passos na advocacia em cidades do interior, um estudante do ensino médio ou alguém que simplesmente ainda não teve uma experiência de trabalho formal. Com certeza essas dicas vão ser úteis para você.

Confira o que especialistas indicam para quem vai montar um currículo sem ter experiência e prepare um CV atraente para conseguir o seu primeiro emprego.

1. Estruture seu currículo em torno de seus pontos fortes

A seção sobre Experiência Profissional é considerada essencial em um currículo, mas isso não impede que você a apresente após a seção sobre Escolaridade ou Formação Acadêmica, que pode ser reforçada por uma seção de Cursos e Certificações Profissionais. Outra boa dica é incluir uma seção de Habilidades no CV — e preenchê-la com sinceridade! Assim você deixa claro que tem outros pontos importantes a destacar, apesar da pouca experiência de trabalho. 

2. Esclareça bem o seu objetivo no currículo

As equipes que avaliam currículos sempre procuram entender o que a pessoa pretende ao enviar sua candidatura e, muitas vezes, descartam CVs com objetivos genéricos como “fazer parte de uma grande empresa”. Ao definir qual a vaga que você pretende preencher e porque acredita ser a pessoa ideal para o cargo, é possível passar à frente de muitos outros candidatos que não conseguem expressar isso com clareza.

3. Saiba o que colocar no resumo profissional do CV (mesmo sem ter experiência)

Por mais que seja desafiador escrever um resumo profissional para quem nunca trabalhou, lembre-se que você pode dar mais ênfase em estudos, habilidades e, se possível, citar algum tipo de trabalho que tenha realizado. Com isso, você vai tornar mais robusta a seção Objetivo do currículo e mostrar que sabe agir com profissionalismo.

4. Forneça informações detalhadas no currículo

Hoje em dia, é comum fazer uma breve descrição de cada item listado no currículo. Aproveite isso para mostrar os talentos e conhecimentos que você vem desenvolvendo em seus estudos. Por exemplo, você pode mencionar a sua média de notas ou explicar em quais projetos tem se destacado, após incluir as informações completas sobre a escola ou faculdade que está cursando (nome do curso, nome da instituição de ensino, local, ano de entrada e conclusão).

5. Preencha a seção sobre Experiência Profissional

Veja o que você pode colocar na seção Experiência Profissional do currículo:

• trabalhos voluntários ou informais
• estágios, mesmo que não sejam remunerados
• participação em projetos e atividades extracurriculares
• outras atividades similares a trabalho

Lembre-se de usar o espaço destinado às descrições para destacar os aspectos mais relevantes para o emprego que está buscando, tais como as atribuições e responsabilidades que você assumiu ao exercer as atividades mencionadas. 

6. Use palavras-chave para passar na triagem automática de currículos

Muitas empresas usam softwares de triagem automática de currículos para eliminar algumas candidaturas antes mesmo que sejam submetidas à avaliação de especialistas em RH. Por isso, é importante otimizar o seu currículo com Keywords (palavras-chave) que tenham a ver com a vaga ou, pelo menos, com a área onde você pretende atuar.
Para descobrir quais palavras-chave usar no CV, leia atentamente o anúncio da vaga e anote tudo que se refere às características desejáveis nos candidatos ou dados específicos sobre o cargo. Você também pode fazer pesquisas em mecanismos de busca como o Google ou o Yahoo para encontrar listas de Keywords.

Dica: os termos conhecidos como Keywords podem ter de 1 a 5 palavras.

7. Crie versões personalizadas do seu currículo

Quando não se tem experiência, é bom ter astúcia. Selecione bem as ofertas de emprego para se candidatar às vagas que você tem condições de preencher e aposte na estratégia de personalizar o currículo para cada candidatura. Dessa forma, você não perde tempo enviando currículos genéricos e aumenta as chances de que o seu documento desperte interesse nas pessoas responsáveis pelo recrutamento profissional.

É claro que você não precisa começar tudo do zero. Afinal, é fácil fazer a personalização do currículo editando alguns detalhes do seu CV para incluir as melhores palavras-chave em cada caso, colocar o título exato do cargo na seção Objetivo e aproveitar para citar o nome da empresa contratante ao mencionar seu interesse em trabalhar lá.

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